Konsultant, coach, mentor i trener. Posiada 25-letnie doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi zespołami działów HR i działów sprzedaży w Philip Morris, między innymi jako Dyrektor HR ds Rozwoju Organizacji Komercyjnej w Azji. Pracował w Polsce, w Libii, na Ukrainie, w Dubaju, Chinach, Rosji, Indonezji i Hong Kongu. Miał szefów 14 różnych narodowości – w tym dwóch szefów Duńczyków..  Ukończył arabistykę, zna również język angielski, rosyjski oraz podstawy indonezyjskiego. Posiada bogate doświadczenie korporacyjne z obszaru coachingu, mentoringu, AC/DC i zarządzania talentami. Ukończył również kursy coachingowe Coachwise. Autor cyklu artykułów “Międzykulturowa jazda bez trzymanki”.

Dyrektor Blackbird Academy, coach, trener i facylitator OST Manager  i specjalista w zakresie skutecznej komunikacji. Od 2007 roku projektuje i prowadzi szkolenia dla biznesu. W ciągu ostatnich 10 lat odwiedziła ponad 25 różnych krajów: od Ekwadoru po Gruzję, Kirgistan i Bangladesz. Mieszkała i pracowała m.in. w Irlandii i Indiach. Na co dzień współpracuje z Brytyjczykami. Ukończyła kulturoznawstwo na SWPS, kursy Art & Science of Coaching organizowane przez Wszechnicę UJ we współpracy w Erickson College w Kanadzie oraz liczne kursy trenerskie. Członek KIT Intercultural Professionals Network. Regularnie występuje m.in. na konferencjach INFOMEET dla branży IT.

Właścicielka firmy annatomala.pl organizującej warsztaty rozwojowe. Członkini Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Wykładowca na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Juror w Komisji Sędziowskiej Polish National Sales Award. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Prowadziła szkolenia m.in. w takich firmach jak BZ WBK, MAN AC, Siemens, Urząd Miasta Poznania, Volkswagen Group Polska. W swojej pracy trenera wykorzystuje bogate doświadczenie zdobyte w biznesie. Przez wiele lat pracowała na różnych stanowiskach i w różnych branżach. Świetnie zna specyfikę pracy z ludźmi oraz odmiennych modeli organizacyjnych.

Coach, certyfikowany trener i coach John Maxwell Group. Specjalizuje się w tematach przywództwa i zarządzania zmianą. Wykładowca na studiach MBA na Uniwersytecie w Gdańsku. Zanim rozpoczął karierę coacha/ konsultanta pracował między innymi w EY jako Executive Director w ich centrum szkoleniowym w Bahrainie. Obecnie pracuje z wyższą kadrą zarządzającą międzynarodowych organizacji oraz MSP w obszarach sukcesji, strategicznego przywództwa, zarządzania zmianą i coachingu. Jest akredytowanym konsultantem Gallup Strenghts Finder.    

Pasjonat nowych technologii i świata aplikacji mobilnych. Doświadczony handlowiec i łowca talentów IT. W Filttrze wytycza kierunki rozwoju aplikacji łączącej najlepszych specjalistów IT z renomowanymi pracodawcami. Odpowiada również za kreowanie kampanii rekrutacyjnych i obsługę kluczowych klientów.